SYSTEM &
EMPLOYEE BENEFITS 制度・福利厚生

  • 社内表彰制度

    年に2回、優秀社員に賞状と商品を授与

    01

  • 評価制度

    上期、下期で人事評価に基づく評価制度を完備

    02

  • 年4回昇格、昇給

    年に4回も昇格と昇給のチャンスがある。

    03

  • 部活動

    ゴルフ、フットサル、グルメ部などの部活動に支援金を支給。

    04

  • 社員紹介制度

    社員の紹介者が入社に至った場合は紹介料を支給。

    05

  • 社内交流費

    部署内での交流の際に経費を支給。

    06

  • インセンティブ

    契約1本につき20万円～100万円のインセンティブを支給。

    07

  • 住宅手当

    役職に応じて2万円～7万円の住宅手当を支給。

    08

  • 社宅完備

    家賃の6割を会社負担で、自社の管理物件に住める。

    09

  • 資格手当

    資格に応じて手当を支給。

    • ※宅地建物取引士（3万円）、マンション管理士（3万円）、FP1級（3万円）、FP2級（1.5万円）など
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  • 通勤手当

    上限月1万円まで交通費を
    支給。

    11

  • 健康診断

    年に1回、健康診断の受診が可能。

    12

  • フレックスタイム制度

    勤務時間をライフスタイルに合わせて調整。

    • ※コアタイム9:30～11:30（標準労働時間 1日8時間）
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  • 資格補助制度

    業務に基づいた資格であれば、補助が受けられる。

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  • 私服勤務

    TPOにより私服での勤務が可能。

    15

  • 育児、介護時短勤務

    子育てや介護等と両立ができるよう時短勤務が可能。

    16

  • 産休、育休制度

    女性が働きやすいよう、全面的にバックアップ。

    17

  • 研修制度

    業務に基づいた研修を受講することが可能。

    • ※外部営業研修、パーソナル研修、管理職研修など
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  • 社内イベント

    バーベキュー、お客様交流会、社員総会など季節ごとにイベントを実施。

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