創立10周年を迎えて～未来をともにつくる仲間へ～

2026.01.15.

採用

2026年1月15日にラクサスマネジメント株式会社は創立10周年を迎えました。この節目の年に、改めてこれまでの歩みを振り返るとともに、これから出会う未来の仲間に向けて私たちがどのような想いで事業と向き合い、どのような価値観を大切にしているのかをお伝えしたいと思います。

日本で一番お客様と向き合う会社を目指して

弊社では不動産投資を通じてお客様の未来をともに築く「最良のパートナー」になることを目指しています。物件を単に「売って終わり」にするのではなく、不動産投資によりお客様の現在や将来の不安をなくすことはもちろん、物心両面の豊かな人生を手に入れていただくことを私たちの仕事の本質としています。先行きが不透明な社会だからこそ、不動産の売買を軸にして将来のゆとりや蓄えを提案することで、お客様の安定した収入の確保・効率の良い資産運用・税金のリファンドなど、将来のライフプランを作成・サポートしています。
弊社が創業当初から大切にしてきたのは、単に不動産を「販売する」ことではなく、お客様一人ひとりの背景や将来の目標を理解したうえで、長期的に価値ある選択肢を提供することです。この考え方は、10年経った今も変わることはありません。

挑戦と試行錯誤の10年間

10年前、私たちはまだ完成された組織ではありませんでした。少人数でのスタート、限られたリソース、思うように進まない場面も多くありました。しかし、その中で私たちが一貫して大切にしてきたのが「人が成長すれば、会社も成長する」という考え方です。目の前の成果だけではなく、その過程でどれだけ挑戦し、学び、次につなげられるかを重視してきました。失敗を恐れて挑戦を避けるのではなく、挑戦した結果を振り返り、次に活かすというその積み重ねが今のラクサスマネジメントを形づくっています。

挑戦が成長につながる環境

こうした考えのもと、ラクサスマネジメントでは社員一人ひとりの成長を後押しする環境づくりに力を入れています。新卒で入社した社員であっても、年次や経験に関係なく意見を発信でき、自ら手を挙げれば新しい業務や役割に挑戦できる風土があります。「失敗しないこと」よりも「学び続けること」を大切にする、この価値観が、社員の主体性や挑戦意欲を育んできました。
また、当社では少人数のチーム制度を導入しています。チーム全体で目標を共有して成果を出すことを重視し、お互いにフォローし合いながら成長できる体制を整えています。先輩社員や上司が日常的にサポートし、知識や経験を共有することで、個人の成長スピードを高めています。新卒社員にとっても、「一人で抱え込まない」「すぐに相談できる」環境は大きな安心材料となるのではないでしょうか。

「こうなりたい」を自分で選べるキャリア

さらに、ラクサスマネジメントの特徴の一つが自分自身でキャリアを選択することができる環境です。入社時点で将来のすべてが決まっている必要はありません。不動産コンサルティングの現場で経験を積みながら自身の適性や志向に応じて、専門性を深める道やマネジメントに挑戦する道など、さまざまなキャリアを描くことができます。会社としても個人の意志を尊重し、成長意欲を後押しすることを大切にしています。

10周年、でもこれはゴールではありません

10年間の歩みの中で会社の規模や事業領域は広がりましたが、「挑戦を歓迎する姿勢」「人を育てる文化」は今も変わりません。むしろ、これからの10年に向けてより一層重要になると考えています。変化の激しい時代だからこそ、主体的に考え、積極的に行動し、成長し続けられる人材が必要です。
弊社はまだ成長途中の会社です。だからこそ、これから入社される皆さんとともに会社の未来をつくっていきたいと考えています。11年目のスタートラインに立った今、私たちは新たな仲間との出会いを心から楽しみにしています。成長できる環境に身を置きたい方、挑戦を通じて自分の可能性を広げたい方はぜひエントリーフォームよりご応募ください。次の10年をともに歩んでいきましょう！